Lowongan PT Global Jet Cargo (J&T Cargo)

J&T Cargo adalah perusahaan ekspres yang inovatif secara teknologi di bawah naungan J&T Group. Dengan standar operasional yang tinggi, sistem distribusi dan transportasi gudang yang kuat, dan aplikasi logistik yang canggih, J&T Cargo terus meningkatkan efisiensi dan mengoptimalkan biaya logistik untuk meningkatkan nilai distribusi bisnis bagi pelanggan dan memberikan pengalaman logistik terbaik.

J&T Group adalah perusahaan logistik berbasis teknologi pertama di Asia Tenggara yang fokus pada e-commerce. Perusahaan ini mencakup berbagai industri seperti pergudangan, rantai pasokan, pengiriman ekspres, dan pengiriman kargo, serta pengiriman internasional dan antar kota. Pada Januari 2021, J&T Group memiliki hingga 350.000 karyawan dan beroperasi di lebih dari 23.000 toko dan memiliki lebih dari 240 gudang sortir skala besar, 600 set alat sortir otomatis, dan 8.000 kendaraan milik sendiri di seluruh dunia.

PT Global Jet Cargo (J&T Cargo) membuka lowongan kerja untuk menempati posisi berikut ini :

Penempatan : Bekasi Utara

Posisi :

1. Recruiter

Deskripsi Pekerjaan :

Mengidentifikasi posisi yang dibutuhkan
Melaksanakan proses Recruitment karyawan
Mengevaluasi dan Report Hasil Recruitment
Memelihara data Talent Pool
Support pekerjaan depertemen HR

Persyaratan :

Pria
Pendidikan S1 Jurusan Psikologi
Usia Max. 25 Tahun
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun
Menguasai alat tes psikologi dan terbiasa interview menggunakan metode BEI (Behavioral Event Interview)

2. Legal & Internal Auditor Staff

Deskripsi Pekerjaan :

Membuat dan review dokumen legal perusahaan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku
Melakukan filling (Pengarsipan) dokumen/laporan/surat keluar perusahaan
Membuat Legal Opinion dan Legal Advise terkait case yang ada di Perusahaan
Melakukan review dan mempersiapkan dokumen yang diperlukan untuk kasus litigasi dan Non Litigasi
Mempersiapkan update dan Menyusun database peraturan perundang-undangan yang berlaku berkaitan dengan kewajiban Perusahaan disetiap departemen dan subdepartemen
Pendampingan pada departemen dan subdepartemen terkait penerapan kontrak kerja yang berlaku serta terlibat dalam investigasi klaim
Melakukan Visit dan Audit internal Departemen dan SubDepartemen terkait kontrak- kontrak kerja yang berlaku baik dengan vendor eksternal ataupun internal perusahaan
Membuat laporan bulanan terkait hasil Audit Internal

Requirements :